四川新闻1月21日电 (记者 刘忠俊)记者21日从炉霍县“博士名誉村长”暨“企业家名誉村长”座谈会上获悉，该县抢抓“智兴天府”厅县合作机遇，创新推行“博士+企业家”双轨引才模式，通过柔性引才破解高原发展瓶颈，为乡村振兴注入智力与资本双重动能，开辟出欠发达县域聚才兴县新路径。

　　炉霍县地处四川边远地区，平均海拔3860米，曾是四川的“贫中之贫、艰中之坚、托底中的托底”，人才短缺长期制约乡村振兴进程。2023年8月，炉霍县率先实施“博士名誉村长”计划，在四川省人社厅支持下引进26名博士人才，探索出高原柔性引才新模式。“人才短缺是制约高质量发展的最大短板、追赶跨越的最大瓶颈。”炉霍县委常委、组织部部长泽仁尼玛表示，面对这一发展困局，炉霍县在四川率先探索实施“博士名誉村长柔性引才”战略。

　　两年间，博士团队扎根高原破解技术难题，涌现出一批先进典型。朱波博士深耕青稞种植研究，让“贡嘎1号”亩产从200公斤跃升至408公斤，带动3个村近500户农户户均年增收超2.4万元，村集体经济增收198万元。张藜山、宋畅、杨林、熊谦等博士，将资源优势与本地需求紧密结合，在项目落地、非遗技艺传承、产品研发、产业发展等领域提供实质性帮助，累计开展调研30余次，形成高质量报告10余份。

　　2025年，首轮博士帮扶收官之际，当地再推“博士+企业家”双轨机制，配套建立“全县统筹、跨村复用、按需调配”协同体系，形成“智力+资本”双轮驱动效应。

　　13名企业家名誉村长则以市场理念激活本地产业。甘孜藏麒公司总经理谭爱彬构建“企业+合作社+农户”利益联结机制，研发30余款青稞产品，年销售额超800万元，两年累计收购青稞千余吨，以保底收购消除群众产销顾虑。“密奇奇”负责人推动高原特产入驻“零食有鸣”全国570家门店，让炉霍有机产品走向全国市场。

　　帮扶团队始终聚焦民生实事，才东杰博士针对牧区牲畜疫病难题，开展技术培训并制定防控方案，培育本土技术员120余名，使牦牛疫病发生率下降30%以上，助力百余户牧民年均增收8000元。两年内，团队累计争取岗位1400余个，带动务工增收600余万元，解决就业、教育、医疗等民生实事163件，建成一批“爱心图书馆”“村级电商服务点”，提升群众幸福感。

　　如今，炉霍虽在经济发展、群众增收等方面仍面临挑战，但“名誉村长”模式已构建起跨区域帮扶桥梁，培育本土技术骨干500余名，留下“带不走的人才队伍”。炉霍县相关负责人表示，将持续深化引才用才机制，依托“名誉村长”铁军队伍，推动县域经济社会高质量发展，稳步迈向共同富裕。(完)